Delavce ščitijo tako predpisi, ki jih morajo delodajalci spoštovati, kot tudi zaščita pred vložitvijo pritožb in pomislekov zoper svoje delovno mesto.Po zakonu OSHA imajo zaposleni pravico do:
Zaščita OSHA Delovno mesto, ki ne vsebuje resnih nevarnosti, ki bi jih sicer lahko nadzorovali.
Delovni pogoji, ki ne predstavljajo tveganja resne škode.
Prejmite podrobne informacije in usposabljanje v zvezi z nevarnostmi, vključno z metodami za preprečevanje poškodb in bolezni ter veljavnimi standardi OSHA za njihovo delovno mesto.
Prejmite kopije evidenc o poškodbah pri delu in boleznih, ki so se zgodile na delovnem mestu.
Prejmite kopije rezultatov testiranja in spremljanja, ki je bilo opravljeno za prepoznavanje in merjenje nevarnosti.
Prejmite kopije njihovih zdravstvenih kartotek na delovnem mestu.
Sodelujte pri inšpekcijskih pregledih OSHA in zasebno govorite z uradnikom za skladnost, ki izvaja inšpekcijski pregled.
Vložite pritožbo pri OSHA v primeru maščevanja ali diskriminacije, ki je posledica zahteve inšpekcije.
In končno, pravica do vložitve pritožbe, če je bil kaznovan, diskriminiran ali maščevan zaradi "žvižgaštva".
Za ohranjanje varnih delovnih mest je pomembno, da imajo delavci zaščito, ki jim jo zagotavlja OSHA.Številna delovna mesta nimajo sindikatov ali druge vrste notranje organizacije za zaščito delavcev, in tam lahko OSHA rešuje življenja in ohranja varnost delavcev.
Čas objave: 29. septembra 2022