Kaj mora delodajalec dokumentirati za postopke energetskega nadzora?

Kaj mora delodajalec dokumentirati za postopke energetskega nadzora?
Postopki morajo upoštevati pravila, dovoljenja in tehnike, ki jih bo delodajalec uporabil za izkoriščanje in nadzor nevarne energije. Postopki morajo vključevati:

Posebna izjava o predvideni uporabi postopka.
Koraki za zaustavitev, izolacijo, blokiranje in zavarovanje strojev.
Koraki za postopek odstranitve in prenosa naprav za zaklepanje in označevanje, vključno z opisom, kdo je zanje odgovoren.
Zahteve za preskušanje stroja ali opreme za določitev učinkovitosti naprav za zaklepanje, naprav za označevanje in drugih ukrepov za nadzor energije.
Zakaj je treba zaposlene usposabljati?
Vsi, ki delajo na teh strojih ali v njihovi bližini, morajo razumeti namen metode zaklepanja z označevanjem v letu 2021. Brez ustreznega poznavanja metode LOTO zaposlenim morda manjkajo veščine, potrebne za varno uporabo, uporabo in odstranjevanje energetskih krmilnikov. Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) opredeljuje tri različne vrste zaposlenih.

Pooblaščeni zaposleni – ti zaposleni morajo opraviti usposabljanje o prepoznavanju nevarnih virov energije, vrsti in velikosti energije na delovnem mestu ter metodah, potrebnih za izolacijo in nadzor energije.
Prizadeti zaposleni – ti zaposleni morajo biti usposobljeni o namenu in uporabi postopkov za nadzor energije.
Drugi zaposleni – vsi, katerih delovne dejavnosti se lahko odvijajo na območju, kjer se lahko uporabljajo postopki za nadzor energije. To vključuje ponovni zagon strojev, ki so zaklenjeni ali označeni.