Cilj varstvenega usposabljanja je povečati znanje udeležencev za varno delo.Če varnostno usposabljanje ne doseže ravni, ki bi moralo biti, lahko zlahka postane dejavnost, ki vam izgublja čas.Samo potrdi potrditveno polje, vendar dejansko ne ustvari varnejšega delovnega mesta.
Kako vzpostavimo in zagotovimo boljše varnostno usposabljanje?Dobro izhodišče je upoštevati štiri načela: Učiti moramo prave stvari na pravi način in s pravimi ljudmi ter preveriti, ali deluje.
Veliko preden inštruktor varnosti odpre PowerPoint® in začne ustvarjati diapozitive, mora najprej oceniti, kaj je treba naučiti.Dve vprašanji določata, katere informacije naj inštruktor poučuje: Prvič, kaj mora občinstvo vedeti?Drugič, kaj že vedo?Usposabljanje mora temeljiti na vrzeli med tema dvema odgovoroma.Na primer, vzdrževalna ekipa mora vedeti, kako zakleniti in označiti novo nameščen kompaktor, preden opravi delo.Že razumejo podjetjezaklepanje/označevanje (LOTO)politiko, varnostna načelaLOTOin postopke, specifične za opremo, za drugo opremo v objektu.Čeprav je morda zaželeno vključiti pregled vsega oLOTOpri tem izobraževanju bo morda bolj uspešno izvajati usposabljanje le na novo nameščenih kompaktorjih.Ne pozabite, da več besed in več informacij ne pomeni nujno več znanja.
Nato razmislite o najboljšem načinu zagotavljanja usposabljanja.Virtualno učenje v realnem času, spletni tečaji in učenje iz oči v oči imajo prednosti in omejitve.Za različne metode so primerne različne teme.Razmislite ne samo o predavanjih, ampak tudi o skupinah, skupinskih razpravah, igranju vlog, nevihti možganov, praktični praksi in študijah primerov.Odrasli se učijo na različne načine, poznavanje najboljšega časa za uporabo različnih metod bo izboljšalo usposabljanje.
Odrasli učenci potrebujejo priznanje in spoštovanje njihovih izkušenj.Pri varnostnem usposabljanju je to lahko velika prednost.Razmislite o tem, da bi veteranom dovolili pomoč pri razvoju in da, celo zagotovili posebno usposabljanje v zvezi z varnostjo.Ljudje z bogatimi izkušnjami v procesih ali nalogah lahko vplivajo na pravila in lahko pomagajo pridobiti podporo novih zaposlenih.Poleg tega se lahko ti veterani s poučevanjem naučijo več.
Ne pozabite, da je usposabljanje za varnost namenjeno temu, da se ljudje naučijo in spremenijo svoje vedenje.Po varnostnem usposabljanju mora organizacija ugotoviti, ali se je to zgodilo.Znanje je mogoče preveriti s predtestom in posttestom.Spremembe v vedenju je mogoče oceniti z opazovanjem.
Če usposabljanje o varnosti uči prave stvari na pravi način in s pravimi ljudmi ter potrdimo, da je učinkovito, potem je dobro izkoristil čas in izboljšal varnost.
Okolje, zdravje in varnost nekateri delavci in vodstveni delavci pogosto vidijo le kot potrditveno polje na seznamu uvodnega usposabljanja.Kot vsi vemo, je resnica zelo drugačna.
Čas objave: 28. avgusta 2021