Gospodarska zbornica Connecticuta je predstavnik podjetij v Connecticutu. Na tisoče podjetij članic se zavzema za spremembe v državnem Kapitolu, oblikuje razpravo o gospodarski konkurenčnosti in si prizadeva za boljšo prihodnost za vse.
Članicam CBIA zagotoviti inovativne in stroškovno učinkovite rešitve za zavarovanja in ugodnosti za zaposlene. Zdravstveno, življenjsko, invalidsko, zobozdravstveno zavarovanje itd.
28. januarja 2021 je v obratu za predelavo perutnine v Gainesvillu na Floridi odpovedal hladilnik. Šest zaposlenih je umrlo, potem ko je odpovedal hladilnik v obratu, pri čemer se je v zrak obrata sprostil brezbarven in brez vonja tekoči dušik, ki je nadomestil kisik v prostoru.
Trije vzdrževalci so vstopili v zamrzovalnik brez previdnostnih ukrepov – nikoli niso bili deležni usodnih učinkov izpostavljenosti dušiku – in so bili takoj premagani.
V sobo so vstopili tudi drugi delavci, ki so jih prav tako ukrotili. Trije vzdrževalci in dva druga delavca so umrli takoj, šesti pa je umrl na poti v bolnišnico.
Uprava za varnost in zdravje pri delu pri ameriškem ministrstvu za delo je preiskala incident in ugotovila, da podjetji Foundation Food Group Inc. in Messer LLC v Bridgewaterju v New Jerseyju nista izvedli nobenih potrebnih varnostnih postopkov za preprečevanje uhajanja dušika in delavcem nista zagotovili ustreznega odziva. Imeti morate znanje in opremo, ki jim lahko rešita življenja.
OSHA je navedla skupno 59 kršitev ravnanja podjetij Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. iz Keelerja v Wisconsinu in FS Group Inc. iz Albertvilla v Alabami (vsi so odgovorni za delovanje obrata v Gainesvillu) in predlagala plačilo kazni v višini 998.637 ameriških dolarjev.
OSHA je navedla 26 kršitev s strani Foundation Food Group Inc., vključno s 6 namernimi kršitvami za zaposlene, ki so utrpeli toplotne poškodbe in nevarnost zadušitve zaradi nenadzorovanega izpusta tekočega dušika;neuspeh pri razvoju, dokumentiranju in uporabi postopkov zaklepanja; brez Obvestite zaposlene, da se v zamrzovalniku na kraju samem uporablja tekoči dušik (sredstvo za zadušitev); ne usposabljajte zaposlenih o metodah in opazovanjih, ki se uporabljajo za zaznavanje prisotnosti ali sproščanja dušika; ne usposabljajte zaposlenih o nevarnostih tekočega dušika in ne usposabljajte zaposlenih Izvedite usposabljanje o postopkih v sili za samozaščito.
Agencija je ugotovila, da je Messer poškodoval in zadušil delavce zaradi nenadzorovanega izpusta tekočega dušika; ni zagotovil neovirane poti za pobeg; ni razvil, dokumentiral in uporabljal postopkov zaustavitve ter ni zagotovil, da bi delodajalec gostitelj in izvajalec uporabljala skupne postopke zaustavitve.
Agencija je navedla podjetje Packers Sanitation Services Inc. Ltd., ki za objekt zagotavlja storitve čiščenja in sanitacije, da podjetje ni usposobilo delavcev o nevarnostih tekočega dušika in brezvodnega amoniaka ter ni zagotovilo izpiranja oči v nujnih primerih, kar je povzročilo 17 resnih primerov kršitve. Na voljo sta dve ponovljeni kršitvi, ki sta neovirani.
OSHA je navedla podobne kršitve delodajalcev v letih 2017 in 2018. Poleg tega je OSHA ugotovila, da Packers ni:
OSHA je navedla tudi osem resnih kršitev s strani družbe FS Group Inc., ki proizvaja opremo in zagotavlja mehanske storitve, saj ni usposobila delavcev o fizičnih in zdravstvenih nevarnostih tekočega dušika ter postopkih v sili, povezanih s tekočim dušikom.
Podjetje tudi ni zagotovilo, da so bili razviti in uporabljeni posebni pisni postopki za zaustavitev ter da si delodajalec gostitelj in izvajalec nista izmenjala informacij o postopkih zaustavitve.
Ta podjetja imajo 15 delovnih dni časa, da po prejemu sodnih pozivov in kazni izpolnijo predpise, zahtevajo neformalne sestanke z regionalnimi direktorji OSHA ali izpodbijajo ugotovitve preiskave pred neodvisnim odborom za pregled varnosti in zdravja pri delu.
Čas objave: 21. avg. 2021
