Da bi vzpostavili najvarnejše možno delovno okolje, moramo najprej vzpostaviti kulturo podjetja, ki spodbuja in ceni električno varnost z besedami in dejanji.
To ni vedno lahko. Odpor do sprememb je pogosto eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo strokovnjaki za okolje, varnost in zdravje pri delu. Vodja, odgovoren za varnostni načrt, mora pri izvajanju nove politike premagati ta odpor. Obstajajo ukrepi, ki jih je mogoče sprejeti za zmanjšanje skrbi glede kulturnih in operativnih sprememb. Naslednji koraki opisujejo različne faze kulturnih sprememb, kako najučinkoviteje izvesti te spremembe in kako razviti učinkovitnačrt zaklepanja/označevanjapreoblikovati te spremembe iz koncepta v prakso.
Voditi k nakupu. Brez podpore ali sodelovanja vodstva podjetja bo vsak načrt propadel. Vodje morajo biti zgled in podprti z dejanji. Vodje se morajo osredotočiti na zmanjševanje dejanskih ali zaznanih negativnih učinkov uvajanja novih varnostnih protokolov. Vsako stigmatizacijo obtožb, ki bi jo lahko povzročilo poročanje o varnostnih tveganjih ali nevarnostih, je treba odpraviti, da so lahko zaposleni iskreni, ko se pogovarjajo z vodstvom. Med izvajanjem načrta morajo zaposleni spodbujati in dokazovati, da so nova pričakovanja trajna do nadaljnjega. Pomagajo lahko signalizacija, uradne objave in posodobitve, prav tako spodbude za nagrajevanje skladnosti. Izobraževanje in informacije naj bodo na dosegu roke; če se bodo zaposleni počutili bolj pripravljene, se bodo bolj verjetno še naprej izboljševali.
Izobrazite zaposlene, zakaj se morajo spremeniti. V obratih, kjer so se nedavno zgodile nesreče, to morda ne bo težko. Tovarne, ki v zadnjem času niso imele nesreč, bodo bolj poudarjale aktivno preprečevanje in izobraževanje, da bi razumele, zakaj je treba varnostne načrte redno posodabljati. Napaka upravljavca je vir tveganja, zlasti za začetnike, ki niso dovolj usposobljeni in uporabljajo neznano opremo ali neustrezno vzdrževanje. Zaradi neustreznega vzdrževanja so tudi najbolj sposobni zaposleni ogroženi zaradi samozadovoljstva in mehanskih ali sistemskih okvar.
Ta članek je bil prvotno objavljen v reviji za zdravje in varnost pri delu novembra/decembra 2019.
Prenesite ta vodnik za kupce, da se boste lahko informirano odločili za programsko opremo za upravljanje okolja, varnosti in zdravja pri delu za svojo organizacijo.
S tem priročnim vodnikom za kupce se naučite osnov izbire usposabljanja za spletno varnost in kako ga uporabiti na svojem delovnem mestu.
Čas objave: 4. september 2021
